我的招聘发布后，论坛上骂声一片，我也不想去分辨,到底你能够得到多少钱的待遇，不是我说了算，也不是你说了算，是你的才能说了算，是你的工作说了算，是你的人品说了算，是市场是了算，是当地的物价说了算。假如你目前什么也不会，什么也不能干，可能一个完整的网站也没有做过，代码连1000行也没有写过，你来到公司，就是一个继续学习的过程，员工是工作的人员，你不会工作，要不是觉得你潜力，人品不错，可能锤炼成优秀的员工，就是给600元的当地能够温饱的生活费我也不愿意。为什么你学习我买单，你在学校花了几万元的学费，去北大青鸟学习得花几万元，还学不到实战，甘愿付费，为什么来到我们公司，同样的学习，不给学费，我们给生活费你也不知道感恩。
大家都知道，任何工作首先需要勤奋，激情，智慧，软件编程更是，我们的经验，有水平的好像很少问工资待遇，因为单位那么多人，给的少了，别人也不干，公司肯定存在不下去，你能独挡一面，你能够给老板创造效益，老板拿了大头，为什么不给你小头。一些什么也不会的，常常追问待遇的问题，因为他们清楚，他们什么不会，不提前说好，怕得不到工资，它不是想用本事能力来维持工资，尊严，而是想用老板的承诺来维持。
公司是一个利益集团，你有本事老板不给钱，给少钱，把你逼走，那样的老板是很少的。当地有对人才的基本定价。比如当地工作了3年的程序员，工资1800元，你认为你能够得8000，那就看超人的才能了。现在是信息社会，金子不能长久埋在土里，尘土总归是尘土，金子1克就的200多元，尘土十万斤也没有多少钱。关键看你是金子还是尘土。是否愿意通过努力让尘土变成金子。本来自己是尘土，却自认为是黄金，这样的自信很好，但是市场走眼的时候很少。
打工不是给老板打工，是给自己打工，工作是为自己的未来工作，学习是为了提升自己，是雄鹰终究去蓝天。我工作了20多年，努力不一定成功，不努力肯定失败。
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